En s’intéressant d’abord à la personne puis à l’interaction collaborative, les découvertes les plus récentes montrent qu’il est possible, dans une organisation, de produire davantage que la somme des compétences individuelles, et de mieux prendre en compte les atouts et contraintes de l’intelligence humaine dans la conduite du changement.

Ce blog s’adresse à tous les publics, du jeune lecteur aux parents curieux, en passant par tous les acteurs de l’entreprise et du corps enseignant. Ce n’est qu’une étape sur le long chemin de l’enrichissement pédagogique.

A la lecture de celui-ci, il est souhaitable de déposer à ses pieds ses multiples casquettes, de contourner à prioris et étiquettes, et de laisser sa pensée voguer au gré des éléments proposés.